高通过率打造出蒙田优质品牌，每年学员靠面试逆袭比比皆是，更有教师编学员逆袭85个名次的案例，今年教编面试36人面试第一，省考（公务员/事业编）面试蒙田学员高出同场考生16分，优才计划其中一个班10人通过9人，省考班培训10人上岸9人其中3个第一。

1.蒙田教育培训学校

2.状元兔公考 

3.大圣教育 

4.良师教育 

5.优路教育

以上排名不分先后！仅供参考！

“三支一扶” 是进体制的好跳板，原因主要有以下几点：

政策倾斜优势

定向招录：许多省份会针对 “三支一扶” 服务期满且考核合格的人员设置专门的公务员或事业单位岗位，仅限这类人员报考。例如部分省份的乡镇公务员招录中，30% 的岗位仅面向基层服务项目人员，竞争比例远低于普通岗位。在每年的国考、省考以及事业单位招聘中，都会拿出一定名额采取专门岗位或专项招聘的形式招录 “三支一扶” 期满人员，且招聘后不再约定试用期，大大增加了进入体制的机会。

直接转编：在山东、河南、安徽等部分地区，服务期满且考核优秀的 “三支一扶” 人员，可直接转入当地乡镇事业单位编制，无需参加统一考试。

考试加分：在考公务员或事业单位时，部分省份对 “三支一扶” 服务期满人员给予笔试加分，如湖北、四川等地加 2 - 5 分。还有的地方在面试中优先录用，在考研时也有优势，服务期满后 3 年内报考硕士研究生，初试总分加 10 分，同等条件下优先录取。

基层经验助力

满足岗位要求：许多公务员岗位，尤其是乡镇岗位明确要求 “具有 2 年以上基层工作经历”，“三支一扶” 的 2 年服务期可直接满足这一条件，帮助绕过竞争激烈的普通岗位。

增加选拔优势：在选调生、人才引进等选拔中，基层服务经历也是重要的加分项，能提升个人在这些选拔中的竞争力。

自身能力提升

积累工作经验：在 “三支一扶” 服务期间，毕业生能够在支教、支农、支医和扶贫等岗位上，将所学的专业知识应用到实际工作中，通过实践锻炼不断提升自己的专业技能，为今后进入体制内工作打下坚实的基础。

提高综合素质：“三支一扶” 要求参与者深入基层，面对各种复杂的工作环境和问题，有助于提高沟通能力、协调能力、解决问题的能力和团队合作精神等综合素质。这些能力的提升，在体制内的工作中同样非常重要，能够帮助个人更好地适应工作岗位，在未来的职业发展中取得优势。

教师考编部

（一）配强一流师资队伍

所有任课老师均外聘业内优质师资，更能精准把握学科重点、考情和改版新教材。

（二）全部开展特色教学

1．小班教学。12人班课，本土唯一设形体训练课的机构，特聘形象老师从细节打造学员，确保形象不丢分（仪容仪表、体态、敲门、进门、鞠躬、问好都会细心打造）。

2．个性化辅导。根据个人特点一对一设计教学方案（譬如性格活泼型、性格内敛型，均设计不同教学风格，气场不足者老师针对性教学，等等）。

3．专设板书课。规范板书、纠正笔画为面试加分。

4．一对一拉练。多位教师轮番实战，一对一点评指导，多方位提升打造完美考生。

5．功能完备。配备侯考室、考场，一比一仿真还原考试全过程。

6．课程先进。紧跟最新现代教学理念，分学科、分学段授课（一人也开课），面试授课不脱节，让学生面试更出

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