蒙田教育，本土机构，深耕17年，培训入职2000余人，上岸率91%，竞争力强劲。培训范围包括教师（高校、中小学、公费师范生）、公务员、事业编、优才计划、三支一扶、社工、医考等笔试、面试。机构内设教师考编部和考公部两个部门。

1.蒙田教育培训学校

2.状元兔公考 

3.大圣教育 

4.良师教育 

5.优路教育

以上排名不分先后！仅供参考！

公务员职业具有一系列鲜明的特色，这些特色使得公务员职业在社会中扮演着重要的角色。以下是对公务员职业特色的详细归纳：

一、稳定性与保障性

职位稳定：公务员职位通常具有较高的稳定性，一旦录用，除非因违法违纪等原因被辞退或开除，否则可以长期在zf部门工作。

制度保障：公务员职业有一套完整的制度体系来保障其权益和职业发展，包括公务员法、公务员行为规范、公务员考核办法等。

二、规范性与制度性

严格管理：公务员的选拔、任用、考核、晋升等环节均受到严格的法律法规和管理制度的约束。

职务与职级并行：公务员实行职务与职级并行制度，晋升需通过考核、任职年限等硬性指标，确保晋升的公平性和透明度。

三、服务性与公共性

服务宗旨：公务员的工作宗旨是为人民服务，承担着zf部门的各项职能任务，如政策制定、执行监督、公共服务等。

公共利益优先：在处理公共事务时，公务员必须遵循公共利益优先的原则，确保zf的决策和行为符合广大人民的利益诉求。

四、专业性与综合性

专业要求：随着社会的不断发展，zf部门对公务员的专业素质要求越来越高，许多岗位需要公务员具备特定的专业知识和技能。

综合能力：除了专业素质外，公务员还需要具备较强的综合能力，包括沟通协调能力、团队合作能力、创新思维能力等，以应对各种复杂情况。

五、竞争性与流动性

选拔竞争：公务员的选拔过程通常具有一定的竞争性，无论是通过公务员考试还是其他途径进入公务员队伍，都需要经过严格的筛选和评估。

职业发展流动：公务员在职业生涯中有一定的晋升机会和发展空间，通过不断努力和学习，可以在不同部门和岗位上实现职业发展和流动。

六、福利待遇优厚

薪酬体系完善：公务员享有较为完善的薪酬体系，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等多个组成部分。

社会保障全面：公务员享有全面的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，为生活和健康提供了有力保障。

考公部

（一）配齐配强实战化一流师资队伍

外聘业内优质师资，熟悉体制内工作性质，能精准把握考官思维及评分要求。教师采取老、中、青三结合搭配模式。其中包括资深国家级面试考官，省、市长期从事人事考试工作、具有丰富面试经验的的相关专家，也有贴近时代脉搏、掌握当前政策时事的青年教师，确保教学培训内容实际、经验实用、收获实效。

（二）全链条全方位开展实战化特色教学

1、精准化小班教学。对面试知识和技巧，采取一对一点评、答疑和实时讨论模式。以达筑牢基础，共同提高之目的。

2、实战化模拟演训。设立多个面试室及相应面试场景，对学员进行多重实战模拟，克服学员畏考心理，切实提高学员应对面试的能力水平。

3、全方位个体指导。针对每个学员具体情况或学员个别要求进行差异性教学，使每位学员都能在自己原有的面试认知和面试水平上提高，上岸几率更大。

4、多元化拔高提升。打破一师到底的机构固化教学模式，多位老师授课，多位老师指导，适应面试过程中不同考官的考核要求，打造考官眼中最佳考生。

以上是张老师对于汇总!潍坊市十大公务员职业考试培训机构排名相关介绍。有需要进一步了解蒙田教育培训学校公务员,教师编,三支一扶,公费师范生,校园招聘,人才引进的学员，可以拨打电话进行一对一沟通！