警察考编去当地人事局参加警察考试。警察属于公务员审查，招聘是公务员之后，享受公务员待遇。招聘流程除了根据警方标准的身体健康测试和两个环节，其他评估与普通公务员相同。

招聘过程：

1，书面测试

书面测试通常是行政专业能力测试，应用和基础知识。有些地方只检查两次（如重庆，广东省），江苏省通常测试“基本知识”，“行政专业能力测试”和“申论”

2，资格审查

在书面测试后，您需要审查考生的学历和准考证等。确认考生符合报名资格，将通知考生去进行体能测试。

3，面试

根据考生书面测试成绩的分数和申请人的工作类别，招录比例由从高分到低分数的人员确定。

面试采用结构化面试方法，主要调查受访者的综合分析能力，表达能力，人际合作和技能的能力等。满是100分。具体要求是根据行政人民警察访谈管理的临时规定进行。

一些专业职位具有专业技能。满是100分。