王志勇先生在一家公司从事人力资源管理和招聘已有很长时间了。王志勇认为研究生申请的热情和就业的冷淡也反映出候选人对考研“良好就业”的心理期望以及现阶段社会工作需求的存在联系。目前，大多数职位对学历资格并不是很热衷。一些用人单位提出“本科以上学历”的要求。需求并不真正意味着研究生比本科生更具优势，雇主更注重应聘者的实践能力，全面的岗位素养和适应能力。对于目前由于各种原因引起的研究生入学考试的热衷，熊秉琦认为，要使研究生入学考试的狂热回归理性，首先需要进行研究生教育。回归理性，改革研究生培养机制，特别是研究生招生制度。

他认为，目前，我国许多大学都把攻读硕士学位，博士学位和招收大批研究生作为学校。

这是和平的重要标志。因此，研究生教育的质量被忽视，研究生入学规模盲目扩大。办学方向增加了研究生入学考试的热情。

山东财经大学经济学院党支部副书记李永刚指出，一些候选人在任职时不清楚自己的立场。

为参加考试而参加考试，在人际沟通和实践能力方面不及本科。对于大学，如何建立

研究生的“黄金内容”是将他们真正培养成具有真正才能和社会需要的领导人和精英。

讨论与反思。根据《齐鲁晚报》的评论，研究生入学考试的热潮是好是坏？

一年一度的全国研究生入学考试结束了。近180万名候选人参加了考试。研究生入学考试的浪潮达到了历史最高水平。

根据网络统计，研究生申请人数已连续8年超过一百万，并且连续三年每年超过10。

数以百万计的候选人会给出各种不同的答案，但是这些答案最终会在研究生毕业后的两三年内得出。渴望“更好的出路”。

21世纪教育研究所副所长熊秉琦指出，除了严峻的就业形势，一些学生将研究生入学考试视为“就业出口”，三所高校以培养学生为目的的研究生入学考试，也是将大学歪曲为“研究生入学考试基地”的重要原因。全国大学毕业生的就业状况统计表明，近年来研究生的就业率持续下降，甚至输给了本科生。